2018年3月29日下午，中机建工举行2018年度第一期领导干部培训学习，公司总经理、副总经理、业务总监参加了此次培训，京外同志通过视频系统同步参加。培训由人力资源部部长刘平主持。

副总经理赵洪满以“谈领导干部集体学习的重要性”为题，回顾党的几代中央领导集体一以贯之地把加强学习作为一项关系党和国家事业兴旺发达的战略任务来对待、来倡导，坚持集体学习并形成制度。通过以习近平为核心的党中央和农机院的领导干部集体学习情况的全面介绍和讲解，深入分析领导干部集体学习的重要意义和必要性，结合公司实际情况，对领导干部培训学习提出了具体的建议。赵洪满指出，领导干部坚持集体学习，彰显出党性自觉和责任担当；领导干部的身体力行、率先垂范，也是推动工作的重要方法，公司领导班子成员应充分认识到领导干部集体学习的重要性和深刻意义，从自身做起，努力提高自身能力和素质的同时，做出表率，形成示范效应。

生产经营总监廖顺虎以“结合自身体会谈沟通的艺术”为题，对《沟通的艺术》这本再版达15次的名著进行重点讲解。廖顺虎从沟通的重要性、沟通的原则、如何增强沟通能力、如何化解冲突等方面，结合实际工作中的体会和经验，对沟通的方式方法进行了详细地讲述，指出沟通是一种双向的行为，要想有好的沟通，除了认识自我和他人外，要明确双方的问题和需求，选择合适的时间和氛围，管理好个人的情绪，避免双方产生防卫心理，沟通中要倾听对方，关注对方的感受，共同协商问题的解决方法。

总经理孙吉忠总结指出，此次培训学习是中机建工2018年度第一次领导干部培训，这标志着中机建工领导干部业务培训进入常态化。孙吉忠向全体领导干部提出要求，一要努力成为学习型组织领导班子的精心组织者、积极促进者、自觉实践者，将集体学习作为一种形式和制度，对参与人员形成约束和规范的作用，同时，可以营造出浓厚的学习氛围，在持续学习、深入学习、创新学习的过程中，着力提高领导能力；二要不断提升学习和掌握理论的深度，这直接影响甚至决定着一个领导干部的思维视野广度和思想境界高度，领导干部一定要进一步提高对学习理论重要性的认识，学习历史的和现实的领导工作经验，努力提高自己的领导水平；三要坚持做到领导带头学习，在中央开展的历次集中学习和农机院开展的领导干部培训学习为我们在弘扬优良作风上树立了榜样、做出了表率，公司班子成员要在培训学习的过程中，为全体员工起到模范带头作用，掀起中层干部和骨干员工的学习热潮，积极推动公司发展实现大发展大进步。